Mario Figueroa : le talent n’a pas d’âge : pourquoi recruter un senior peut transformer votre entreprise
« L’âge n’est pas le critère déterminant pour choisir un collaborateur. Ce qui compte, c’est la compétence de chacun et l’intelligence collective de l’entreprise . »
Laurent Montet : Et si la RSE devenait votre meilleur levier de croissance ?
« On a fait peur aux entreprises en leur parlant uniquement du reporting et des obligations. On leur a beaucoup moins expliqué tout ce que cette démarche pouvait leur apporter. »
Le dirigeant n’est pas une ressource inépuisable !
Selon les situations, le travail peut porter sur la santé, le sommeil, l’organisation, la délégation, la relation aux équipes ou la capacité à retrouver du plaisir dans sa fonction », précise Véronique Hontarrède
Choisir ses mots pour embarquer ses collaborateurs
Au sein de chaque entreprise, les mots ne servent pas seulement à transmettre une information. Ils donnent une direction, créent des représentations et influencent la manière dont les collaborateurs perçoivent un projet.
“Ce qui fait la différence, ce n’est pas le produit, c’est les personnes qui l’animent”
Lorsque Bayart Innovations rencontre Whiti Courtages, l’entreprise dispose déjà d’une solution d’affacturage et d’assurance-crédit.
Préparez-vous à découvrir la nouvelle génération de services WHITI
Vous nous connaissez principalement pour la couverture de vos risques et de vos financements. Mais connaissez-vous réellement l’ensemble des expertises que WHITI met au service de votre entreprise ?
Portrait croisé : Ce que les meilleurs professionnels transmettent avant de partir
Dans les métiers du financement et plus particulièrement de l’affacturage, l’expertise s’acquiert en permanence. Elle se construit au fil des dossiers, des rencontres, des problématiques clients et des situations parfois complexes qu’il faut savoir anticiper.
Prêts à nous battre pour défendre les intérêts de nos clients
Pour lancer cette nouvelle année, toute l’équipe s’est retrouvée à Nîmes, berceau de Whiti Communication, à l’occasion de notre kick-off annuel.
2026, grandir ensemble sur des bases solides
L’année 2025 aura été une année charnière pour Whiti. Une année de consolidation, de structuration et de choix stratégiques assumés, qui ont permis au groupe de poursuivre son développement sur des bases solides. Une année 2025 exaltante ! En 2025, Whiti confirme une dynamique durable avec l’acquisition du cabinet Asygma courtage, devenu Whiti Asygma. Cette […]
Whiti Asygma : une évidence au service des dirigeants d’entreprises
Les risques ne se présentent jamais isolément dans la vie réelle : un sinistre sur un matériel peut provoquer un retard de livraison, qui peut entraîner un impayé et mettre en difficulté la trésorerie
