Accompagner de la meilleure façon qui soit, sur le long terme.
Après avoir débuté sa carrière au Crédit Agricole, Mikael Guihard s’est rapidement tourné vers l’affacturage en intégrant Crédit Agricole Eurofactor
Pour une approche moins standardisée et plus humaine
Chez Whiti Courtage, on est loin de l’ère du chronomètre ! On prend le temps qu’il faut pour traiter chaque contrat de la meilleure façon qu’il soit.
« Connaître toutes les solutions et savoir quel est l’acteur qui pourra le mieux accompagner chaque client »
Elisabeth Gaillard, Directrice Générale chez Whiti Courtage, est chargée des relations avec les prestataires « affacturage » et « assurance-crédit ».
« Nous accompagnons les dirigeants pas à pas dans leurs démarches et les informons de leurs obligations légales. »
Nezha Kribaa, Directrice du Pôle IARD-VIE, nous explique comment Whiti Courtage accompagne ses clients pour l’assurance des biens (IARD) et des personnes (VIE) .
L’équipe Whiti Courtages s’agrandit encore ! Bienvenue à Laurie Briquet dans les Hauts-de-France
Son expérience au sein d’une start-up délivrant des informations commerciales et financières aux entreprises, puis d’une société de recouvrement et chez un leader de l’assurance-crédit
Whiti Courtages, l’expérience qui fait toute la différence ! Découvrez le point de vue de Franck Detriche.
Après un parcours de plusieurs années au sein de directions commerciales et comités de crédit de grands acteurs de l’assurance, Franck Detriche est arrivé en 2016 chez Whiti
Les dirigeants d’entreprises français plus stressés que leurs homologues étrangers ?
Comme chaque année, le groupe privé d’assurance maladie londonien Bupa publie une étude analysant l’état de santé mentale de décideurs d’entreprises de différents pays industrialisés(*).
Cotation Banque de France : pourquoi c’est important pour votre entreprise
La cotation que leur attribue la Banque de France est en quelque sorte le « bulletin de notes » des entreprises.
La vie quotidienne des chefs d’entreprise
La vie du chef d’entreprise n’est pas de tout repos ! Entre les journées à rallonge, les décisions quotidiennes à prendre, la pression financière et le manque de soutien, le chef d’entreprise est soumis à un stress important.
Comment embarquer ses collaborateurs ?
Dans un contexte économique morose, dans lequel les entreprises sont confrontées à des trésoreries en berne et un avenir incertain, la question du management et de la cohésion d’équipe est cruciale.
